Câu hỏi 'gài bẫy' hàng đầu trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng là gì?

Chắc chắn, các cuộc phỏng vấn xin việc luôn đầy ắp những câu hỏi khó nhằn. Một trong những câu hỏi đó có thể về yêu cầu lương thưởng. Hay kể tên những thế mạnh và điểm yếu của bạn cũng là một trong những câu hỏi đích thực khó có thể cho vào danh sách. Có thể bạn đã vượt qua một loạt câu hỏi khó khăn nhưng sau hết vẫn có vài câu vẫn còn ẩn náu và sẵn sàng tấn công bạn đến cuối cuộc phỏng vấn. Nghe có vẻ giản dị, thân thiện, nhưng nó có thể là câu hỏi chỉ để thư giãn như “gu của bạn là gì?” hay “Bạn dùng thời gian rỗi của mình ra sao?”. Đây là một câu hỏi đòi hỏi một phản ứng chu đáo bởi tất cả những điều bạn đã làm cho tới thời điểm này có thể biến mất ngay trước mắt bạn. Nó là câu hỏi nêu bật lên một người đang ở đâu trên hành trình sự nghiệp. Phản ứng điển hình là kể tên các hoạt động mà bạn tin rằng sẽ giúp bạn giành dịp thắng lợi cao hơn. Những gu có thể gồm chèo thuyền hay chơi golf, cạnh tranh trong một cuộc thi nào đó hoặc leo núi (đề cao ý thức cạnh tranh và đối mặt với sợ hãi) hoặc dẫn đầu mổ tổ chức tự nguyện (đề cao tính có nhân và khả năng tổ chức). Hết thảy đều là tốt nếu đây là những hoạt động thực tại bạn làm trong thời kì rảnh rang của mình. Tuy nhiên sự thực thường có tí chút phức tạp hơn. Đối với những sinh viên mới ra trường, những hoạt động trong thời gian rảnh rang gồm hội tụ uống bia với bạn bè, chơi game và ngủ nướng có thể là những sở thích trước hết được nêu tên. Hay gu có thể là dành 12 tiếng một ngày trên Facebook hay Instagram. Mặc dù nó là sự thực, những gu này tốt nhất là không nên diễn đạt chi tiết. Đối với một đôi người có nhiều thành tích hơn trong sự nghiệp, những thị hiếu có thể bao gồm giảm thời gian đưa lũ trẻ đến trường và cầm cố chăm nom chúng tại nhà. Hay đó có thể là làm việc với những ý tưởng khởi nghiệp mà bạn có thể xây dựng công ty và không bao giờ phải ngồi một chỗ xuyên suốt trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng ngu ngốc thêm lần nào nữa. Hay, đối với nhiều người thị hiếu chỉ đơn giản là dành hàng giờ mỗi ngày trên xe bus, xe hơi hay tàu điện để đi làm. Tất những điều này đều mất nhiều thời gian, chúng đẩy lùi những gu mà bạn muốn đeo đuổi như chèo thuyền hay chơi golf. Rất có thể người phỏng vấn nghĩ bạn không thể có nhiều thời kì cho những gu này hoặc có thể cảnh báo về độ tin tưởng trong câu đáp của bạn. Tham gia một vòng đua giữa kỳ trong giải chèo thuyền thuộc America’Cup và uống bia có thể không cùng tồn tại trong phần nhiều chúng ta. Câu trả lời này không vẻ không đáng tin tức và có thể gây ra một câu hỏi cân nhắc với người phỏng vấn. Nếu bạn cho biết dùng thời kì rỗi làm tự nguyện với trong tổ chức Scout Troop địa phương, hãy chuẩn bị rằng người phỏng vấn có thể cũng như bạn và sẽ hỏi cụ thể hơn. Nếu bạn nói rằng mình cạnh tranh trong cuộc đua 10.000 m, hãy chuẩn bị bạn có thể được hỏi về thời kì hay phương pháp tập tành của mình. Thay vào đó Chạy bộ là hoạt động trong thời kì rỗi thường được đề cập tới bởi bạn có thể tự mình thực hiện tại bất cứ thời điểm nào. “ Bạn sử dụng thời kì rỗi của mình ra sao? ” không phải là một câu hỏi thẩm tra. Ý nghĩa của nó chỉ là cố gắng để bạn cởi mở hơn trong việc mô tả sự nồng hậu của mình đối với những hoạt động ngoài công việc. Nhà phỏng vấn đang thay để hiểu bạn hơn nhưng vẫn để cuộc nói chuyện an toàn. Những thứ có vẻ giống một gu thích với bạn có thể để lại chút khó hiểu đối với nhà tuyển dụng. Vậy câu giải đáp tốt nhất cho câu hỏi có vẻ đơn giản và thân thiện này là gì? Cách tốt nhất đối với thảy câu hỏi phỏng vấn là nói lên sự thực. Cách bạn bộc lộ và chia sẻ sự thực đó thế nào là tùy thuộc vào bạn. > Nhà tuyển dụng, anh đang phỏng vấn 'trái luật' đấy!">>> Nhà tuyển dụng, anh đang phỏng vấn 'trái luật' đấy! Kim Thủy Theo Trí Thức Trẻ/Business Insider